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Le CERDD recrute un(e) chargé(e)e de mission territoires en transitions en CDI

, par Administrateur EN

Le Centre Ressource du Développement Durable (Cerdd) vise une prise en compte généralisée des enjeux du développement durable et du changement climatique en Hauts-de-France vers de nouveaux modèles de société. Créé en 2001, ce Groupement d’Intérêt Public (GIP) est piloté par l’État, le Conseil Régional Hauts-de-France et plusieurs collectivités locales, associations et partenaires privés. Le Cerdd s’adresse aux organisations publiques et privées et les incite à être actrices de la transition économique, sociale et écologique dans les territoires. L’équipe salariée est constituée de 15 personnes.

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE

Rattachement au Directeur du Cerdd


MISSION GLOBALE ET DOMAINE D’ACTIVITÉ

Le chargé de mission aura pour objectif de promouvoir des démarches territoriales intégrées
de transitions et d’outiller les élus et techniciens pour accélérer ces démarches.

Cette mission concerne les transitions portées par les territoires. Il s’agit de transmettre une vision
transformatrice des transitions inspirée des Objectifs de Développement Durable et d’outiller une
approche systémique des projets.
2 domaines d’activités en 2021 :
• Développement durable et management des transitions (programme historique) (90%)
• Sobriété foncière (10%)


RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS

Veille, traitement et valorisation de ressources sur le développement durable

  • Veille presse & autres sources
  • Écriture d’articles pour la valorisation des ressources en vue de la mise en ligne sur cerdd.org
    Production de ressources et pédagogie
  • Traitement des questions d’acteurs du territoire
  • Production de fiches d’initiatives », d’outils (mooc, gestion de projets, vidéo….)
  • Production de publications
  • Encadrement de prestataires
    Interventions et accompagnements de territoires
  • Animation de groupes de travail
  • Formations
  • Interventions en conférences
  • Accompagnements
    Organisation d’événements et animation de réseaux
  • Organisation d’ateliers débats
  • Intégration dans des communautés de travail (Fabrique des Transitions, RARE, etc)

PROFIL RECHERCHÉ (formation – expérience – aptitudes personnelles)

Formation :

Niveau d’étude : bac+4 minimum, formations supérieures en lien avec
l’environnement (science po, géographie, ingénieur généraliste,…)
Aptitudes :
• Bonne maîtrise rédactionnelle exigée
• Bonne capacité de synthèse
• Bonne capacité d’organisation yc d’évènementiels de type ateliers
• Solides connaissances sur le développement durable/changement climatique souhaitées
• Connaissance fine du fonctionnement des collectivités locales et projets de territoires
• Connaissance des acteurs régionaux appréciée
Expérience :
minimum 5 ans d’expérience.


CONDITIONS D’EMBAUCHE - RÉMUNERATION

Lieu de travail : Loos-en-Gohelle (62) 35’ en train (Lille-Lens).
Poste à pourvoir : à partir du mois de décembre 2021
Rémunération : selon expérience
Contrat : CDI – agent contractuel de droit public – statut cadre à temps complet –
période d’essai de 3 mois renouvelable.


VOUS SOUHAITEZ NOUS REJOINDRE ?

Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à : CERDD, Mr le Directeur, Site 11/19, rue de
Bourgogne, 62750 LOOS EN GOHELLE. A envoyer par courrier ou par mail
(recrutements@cerdd.org avec la mention CANDIDATURE CHARGE.E DE MISSION TERRITOIRES
EN TRANSITIONS) avant le 30 septembre 2021.
Une sélection par entretien aura lieu les 6 octobre et 13 octobre 2021.

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