Économie verte

La DREAL s’est engagée dans une meilleure connaissance de l’économie verte en région. Pour cela, elle a entamé des démarches afin d’accumuler de la connaissance sur les filières à promouvoir, et sur l’adaptation de l’emploi.

Concernant les filières porteuses de l’économie verte en région, une première étude avait été menée en 2012 à l’aide du Cd2e, « État des lieux et analyse des besoins en matière de formation des actifs en région Nord-Pas-de-Calais » (étude antérieure à la fusion des régions). Cette étude avait mis en avant trois filières porteuses de l’économie verte en région : les énergies renouvelables, l’éco-construction, et le recyclage.
En 2017, suite à la fusion des régions, cette étude a été complétée par le « diagnostic territorial de l’économie verte et du développement durable en Picardie », mené par Katalyse-Airele. Celui-ci a permis d’identifier les secteurs prioritaires de l’économie verte en Picardie, soit ceux à fort potentiel de création de valeur ajoutée et d’emploi : agriculture durable, chimie du végétal, éco-rénovation, filières bois, fret vert, génie écologique, méthanisation, recyclage et valorisation matières. Il a aussi permis d’élaborer un plan d’action concerté des services de l’État pour favoriser le développement des segments porteurs.

La question de l’emploi a quant à elle fait l’objet de deux études menées par l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) en partenariat avec la DREAL.
La première, intitulée « L’emploi vert en Nord-Pas-de-Calais : un essor lié au recyclage et aux nouvelles normes  » a été publiée en juin 2013. Elle désignait le Nord-Pas-de-Calais comme étant la 4e région verte de France, avec plus de 9 000 emplois directement liés à l’économie verte et près de 224 000 emplois liés aux savoir-faire influencés par la dimension environnementale. L’étude mettait en avant l’importance des secteurs d’activités liés au recyclage et au traitement des déchets, une particularité régionale.
La seconde, « Des effectifs salariés en légère hausse dans les activités vertes », a été publiée en 2017, et portait cette fois-ci sur l’ensemble de la région Hauts-de-France. Elle a permis d’établir qu’en 2014, 66 000 salariés étaient employés dans les activités vertes, avec une forte concentration dans les activités liées à la construction et à la gestion des déchets, et un fort dynamisme de ce secteur à Lille, Valencienne et Dunkerque.

Par ailleurs, en 2013, le Centre régional de ressources pédagogiques (C2RP) a également conduit une étude sur l’adaptation de l’emploi en Nord-Pas-de-Calais : "Étude sur les gisements et mutations d’emplois liés à l’économie verte en Nord-Pas-de-Calais". Ce travail propose une vision prospective à l’horizon 2020 de la création et la mutation des emplois dans le domaine de la performance énergétique des bâtiments, du recyclage et de valorisation matière, ainsi que des énergies renouvelables.

Les acteurs des Hauts-de-France proposent également des regards intéressants sur l’économie verte et les emplois associés, notamment le CD2E et le C2RP.

Fondé en 2002,le CD2E (Centre de Développement des Eco-Entreprises), basé à Loos-en-Gohelle, Lille et Amiens est une association qui a pour vocation de faciliter les transitions énergétiques et écologiques de l’économie régionale des Hauts-de-France. Pour cela, le CD2E soutient, conseille et forme les entreprises et les territoires sur les secteurs du bâtiments durable, des énergies renouvelables et de l’économie circulaire. Grâce à l’expertise et l’ingénierie acquises dans ces trois domaines, le CD2E est aujourd’hui un centre de formation et d’innovation, un lieu de développement de réseaux et d’affaires, un tremplin pour les porteurs de projets et un espace de partage d’expériences.

Créé en 1997, le C2RP est un groupement d’intérêt public qui accompagne l’élaboration et la mise en œuvre des politiques publiques dans les domaines de l’orientation, de la formation et de l’emploi. Il est au service des acteurs publics (État, Région, partenaires sociaux) et des professionnels.

Initiés en 2004 grâce à une politique nationale, les pôles de compétitivité rassemblent sur un territoire donné des entreprises de toutes tailles, des acteurs de la recherche et des établissements de formation pour développer des synergies et des coopérations autour d’une thématique commune. Cette union de toutes les énergies au service de l’innovation permet aux entreprises engagées dans ces partenariats de prendre une position de premier plan sur leurs marchés, en France et à l’international. Les pôles de compétitivité jouent un rôle clef pour dynamiser l’économie verte, en formant un écosystèmes de clusters dédiés à l’innovation collaborative.

L’État s’attache à promouvoir un environnement global favorable aux entreprises et à l’innovation et à soutenir l’effort de recherche et de développement déployé au sein des pôles de compétitivité. Ainsi, aux niveaux national ou régional, il accompagne leurs développements avec les collectivités territoriales.
En 2019, la France compte 55 pôles de compétitivité dont 7 sont situés en région Hauts-de-France :

• AQUIMER, pôle de compétitivité des produits aquatiques
• I-TRANS, pôle de compétitivité sur les transports
• IAR, Industries & Agro-Ressources, pôle de compétitivité sur la bioéconomie (activités sur les produits du vivant)
• NSL, Nutrition Santé et Longévité, pôle de compétitivité sur l’agroalimentaire et la santé
• TEAM², Technologies de l’Environnement Appliquées aux Matières et Matériaux, pôle de compétitivité de l’innovation pour l’économie circulaire
• EuraMaterials, pôle de transformation des matériaux