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Se former par l’apprentissage à la DREAL Hauts de France

, par Administrateur EN

L’apprentissage permet aux jeunes de 16 à 29 ans de se former à un métier. C’est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent.

Le contrat d’apprentissage est un contrat de droit privé, régi par le code du travail.

Ce contrat est à durée limitée dans le secteur public. Sa durée varie entre six mois et trois ans (au moins égale au cycle de formation suivi par l’apprenti).

Une rémunération est versée à l’apprenti. Elle est calculée sur un pourcentage du SMIC qui tient compte de l’âge de l’apprenti et de sa progression dans le ou les cycles de formation qu’il poursuit.

La tâche confiée à l’apprenti doit correspondre à un véritable poste de travail au sein de l’administration.
Cette voie ne doit pas être assimilée à un pré recrutement et ne peut conduire à la titularisation de l’apprenti dans un corps/grade de la fonction publique.

Pour intégrer la fonction publique, l’intéressé doit candidater aux concours externes. En cas d’issue favorable, la période d’apprentissage ne peut pas être retenue comme une période de services dits effectifs.


Vous souhaitez être apprenti à la DREAL HDF, quelles sont les démarches ?

Dès le mois de février ou mars précédent le souhait de début de contrat entamer les démarches.


Etape 1 : Se renseigner sur les diplômes ou les titres professionnels accessibles en contrat d’apprentissage en fonction du métier que vous avez choisi.

Où trouver des informations ?

• auprès des Centres d’Information et d’Orientation (CIO) ou des psychologues de l’Education nationale de votre établissement
• à la Direction Régionale ou Départementale de l’Emploi, de Travail et des Solidarités (DRETS ou DDETS)
• dans les salons spécialisés et les journées "portes ouvertes" des CFA
• sur le site internet de l’ONISEP ou sur https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/pa_5012/navigation/accueil


Etape 2 : Adresser votre demande à la DREAL HDF

Envoyer une lettre de motivation accompagnée d’un CV à :

gpeecf.prh.sg.dreal-hauts-de-france@developpement-durable.gouv.fr

ou par voie postale

DREAL HAUTS DE FRANCE
SG/PRH/Unité GPEEC - Formation
44 rue de Tournai
CS 40259
59019 LILLE Cedex

Un mail accusant réception vous sera envoyé en retour de votre candidature.

Votre demande sera transmise au(x) service(s) concerné(s).

Si un service est intéressé par votre profil, vous serez directement contacté par le maître d’apprentissage pour convenir d’un rendez-vous


Etape 3 : En cas, d’acceptation de votre demande, accomplir les formalités administratives

a) Établissement d’une convention tripartite

Elle sera rédigée et signée par l’école (ou le CFA), la DREAL HDF, et vous-même (ou tuteur si vous êtes mineur).

b) Établissement du contrat d’apprentissage (cerfa n°10103*09)

Un contrat d’apprentissage sera également établi et signé par les 3 parties. Il est nécessaire qu’il soit validé par la DDETS. Dès validation, chaque partie reçoit un exemplaire.

c) Visite médicale d’aptitude à l’emploi

Une visite médicale doit être réalisée par le médecin de prévention de la DREAL HDF dans les 2 mois suivants la date de début du contrat. A l’issue de celle-ci, il peut établir un certificat médical d’aptitude à l’emploi.

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