DREAL HAUTS-DE-FRANCE

Le Ministère de la Transition Ecologique recrute

Administrateur EN — 2022-05-31T13:39:21Z

Recrutement d'un fonctionnaire par concours

Le recrutement d'un fonctionnaire se fait généralement par concours.
Les concours peuvent consister en des épreuves écrites et/ou orales ou en une sélection par un jury. Une fois admis, les conditions de nomination varient selon la fonction publique et la catégorie de l'emploi concerné.

Pour vous présenter à un concours vous devez remplir les conditions d'accès à la fonction publique
: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13272 - lien vers site internet

Différents types de concours sont possibles selon votre niveau d'études.
Vous trouverez les informations utiles sur https://www.service-public.fr - lien vers site internet

Sur le portail de la fonction publique, vous retrouverez le calendrier des concours de la fonction publique classé selon l'administration et la catégorie recrutée.

Les lauréats suivent une période de stage avant d'être titularisés.

Recrutement dans la fonction publique sans concours en catégorie C

Il est possible d'être recruté sans concours pour certains corps ou grade d'emploi de la fonction publique.

Les conditions d'accès ainsi que la procédure de recrutement sont consultables sur le site service public : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32810 - lien vers site internet

Les avis de recrutement sont consultables sur le portail de la fonction publique : https://www.fonction-publique.gouv.fr/score/autres-recrutements/recrutement-sans-concours-a-letat/avis-de-recrutement-sans-concours - lien vers site internet

Recrutement d'une personne porteuse de handicap dans la fonction publique

Vous pouvez être recruté par concours en bénéficiant d'un aménagement de vos épreuves ou par contrat : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F430 - lien vers site internet

Réaliser un stage à la DREAL Hauts-de-France

Administrateur EN — 2022-05-31T13:29:12Z

Vous souhaitez être stagiaire à la DREAL HDF, quelles sont les démarches ?

Étape 1 : Adresser votre demande à la DREAL HDF

Envoyer une lettre de motivation accompagnée d'un CV :

par mel à : gpeecf.prh.sg.dreal-hauts-de-france@developpement-durable.gouv.fr
Ou par voie postale
DREAL HAUTS DE FRANCE
SG/PRH/Unité GPEEC – Formation
44 rue de Tournai
CS 40259
59019 LILLE Cedex

Un mail de confirmation de réception vous sera adressé et votre demande sera publiée dans la CV Thèque de notre intranet et le service de la DREAL intéressé par votre profil vous contactera.

Vous avez également la possibilité de consulter les offres de stage sur le site internet : https://www.pass.fonction-publique.gouv.fr

Étape 2 : En cas d'acceptation de votre demande, accomplir les formalités administratives suivantes

Échange avec le service d'accueil pour définir les missions qui vous seront confiées, les dates de stage, ainsi que les modalités d'accueil (planning, bureau…).
Établissement d'une convention tripartite signée par votre structure de formation, la DREAL Hauts-de-France (HDF) et vous-même (votre tuteur ou tutrice si vous êtes mineur). Pour les stages dont la durée est supérieure à 2 mois, la convention de stage doit prévoir la possibilité de congés et d'autorisations d'absence au bénéfice du. de la stagiaire au cours de la période de formation en milieu professionnel ou du stage.
Le service d'accueil désignera un tuteur ou une tutrice chargé de votre accompagnement. Ce dernier est le garant du respect des stipulations pédagogiques de la convention de stage.

La convention devra préciser qu'en cas de télétravail par obligation comme une crise sanitaire que vous serez placé en télétravail selon les directives ministérielles et locales ainsi que le lieu de télétravail.

Gratification des stages

Une gratification peut être versée selon les conditions de durée du stage.

Lorsque la durée du stage au sein d'un même organisme d'accueil est supérieure à deux mois consécutifs le stage fait l'objet d'une gratification versée mensuellement dont le montant est fixé par décret, à un niveau minimal de 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale défini en application de l'article L. 241-3 du code de la sécurité sociale.

La gratification est calculée sur le temps de présence effective du. de la stagiaire.

Se former par l'apprentissage à la DREAL Hauts de France

Administrateur EN — 2021-12-13T14:21:13Z

L'apprentissage permet aux jeunes de 16 à 29 ans de se former à un métier. C'est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de droit privé, régi par le code du travail.

Ce contrat est à durée limitée dans le secteur public. Sa durée varie entre six mois et trois ans (au moins égale au cycle de formation suivi par l'apprenti).

Une rémunération est versée à l'apprenti. Elle est calculée sur un pourcentage du SMIC qui tient compte de l'âge de l'apprenti et de sa progression dans le ou les cycles de formation qu'il poursuit.

La tâche confiée à l'apprenti doit correspondre à un véritable poste de travail au sein de l'administration.
Cette voie ne doit pas être assimilée à un pré recrutement et ne peut conduire à la titularisation de l'apprenti dans un corps/grade de la fonction publique.

Pour intégrer la fonction publique, l'intéressé doit candidater aux concours externes. En cas d'issue favorable, la période d'apprentissage ne peut pas être retenue comme une période de services dits effectifs.

Vous souhaitez être apprenti à la DREAL HDF, quelles sont les démarches ?

Dès le mois de février ou mars précédent le souhait de début de contrat entamer les démarches.

Etape 1 : Se renseigner sur les diplômes ou les titres professionnels accessibles en contrat d'apprentissage en fonction du métier que vous avez choisi.

Où trouver des informations ?

• auprès des Centres d'Information et d'Orientation (CIO) ou des psychologues de l'Education nationale de votre établissement
• à la Direction Régionale ou Départementale de l'Emploi, de Travail et des Solidarités (DRETS ou DDETS)
• dans les salons spécialisés et les journées "portes ouvertes" des CFA
• sur le site internet de l'ONISEP ou sur https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/pa_5012/navigation/accueil

Etape 2 : Adresser votre demande à la DREAL HDF

Envoyer une lettre de motivation accompagnée d'un CV à :

gpeecf.prh.sg.dreal-hauts-de-france@developpement-durable.gouv.fr

ou par voie postale

DREAL HAUTS DE FRANCE
SG/PRH/Unité GPEEC - Formation
44 rue de Tournai
CS 40259
59019 LILLE Cedex

Un mail accusant réception vous sera envoyé en retour de votre candidature.

Votre demande sera transmise au(x) service(s) concerné(s).

Si un service est intéressé par votre profil, vous serez directement contacté par le maître d'apprentissage pour convenir d'un rendez-vous

Etape 3 : En cas, d'acceptation de votre demande, accomplir les formalités administratives

a) Établissement d'une convention tripartite

Elle sera rédigée et signée par l'école (ou le CFA), la DREAL HDF, et vous-même (ou tuteur si vous êtes mineur).

b) Établissement du contrat d'apprentissage (cerfa n°10103*09)

Un contrat d'apprentissage sera également établi et signé par les 3 parties. Il est nécessaire qu'il soit validé par la DDETS. Dès validation, chaque partie reçoit un exemplaire.

c) Visite médicale d'aptitude à l'emploi

Une visite médicale doit être réalisée par le médecin de prévention de la DREAL HDF dans les 2 mois suivants la date de début du contrat. A l'issue de celle-ci, il peut établir un certificat médical d'aptitude à l'emploi.