L’élaboration du Grenelle : vers une nouvelle gouvernance

L’élaboration du Grenelle a débuté en 2007, selon un mode de gouvernance inédit, qui a permis une mobilisation sans précédent autour du développement Durable.

Six groupes de travail ont été constitués pour préparer les propositions d’actions :

– un groupe « lutter contre les changements climatiques et maîtriser la demande d’énergie »
– un groupe « préserver la biodiversité et les ressources naturelles »
– un groupe « instaurer un environnement respectueux de la santé »
– un groupe « adopter des modes de production et de consommation durables »
– un groupe « construire une démocratie écologique »
– un groupe « promouvoir des modes de développement écologiques favorables à l’emploi et à la compétitivité »

Les groupes de travail sont composés de 40 membres répartis en 5 collèges. Ces collèges ont pour vocation de représenter les acteurs du développement durable : l’Etat, les collectivités locales, les ONG, les employeurs et les salariés.

L’élaboration s’est articulée autour de 4 phases :
– les six groupes de travail ont élaborent des centaines de propositions d’action ;
– les Français, les collectivités, les parlementaires… ont été consultés sur ces propositions ;
– des tables rondes ont permis de faire la synthèse des remarques et propositions émises lors de la consultation ;
– depuis, on est donc entré dans la phase 4 avec le travail de mise en œuvre des engagements du Grenelle, aujourd’hui en cours.