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L’élaboration du Grenelle : vers une nouvelle gouvernance

L’élaboration du Grenelle a débuté en 2007, selon un mode de gouvernance inédit, qui a permis une mobilisation sans précédent autour du développement Durable.

Six groupes de travail ont été constitués pour préparer les propositions d’actions :

- un groupe « lutter contre les changements climatiques et maîtriser la demande d’énergie »
- un groupe « préserver la biodiversité et les ressources naturelles »
- un groupe « instaurer un environnement respectueux de la santé »
- un groupe « adopter des modes de production et de consommation durables »
- un groupe « construire une démocratie écologique »
- un groupe « promouvoir des modes de développement écologiques favorables à l’emploi et à la compétitivité »

Les groupes de travail sont composés de 40 membres répartis en 5 collèges. Ces collèges ont pour vocation de représenter les acteurs du développement durable : l’Etat, les collectivités locales, les ONG, les employeurs et les salariés.

L’élaboration s’est articulée autour de 4 phases :
- les six groupes de travail ont élaborent des centaines de propositions d’action ;
- les Français, les collectivités, les parlementaires… ont été consultés sur ces propositions ;
- des tables rondes ont permis de faire la synthèse des remarques et propositions émises lors de la consultation ;
- depuis, on est donc entré dans la phase 4 avec le travail de mise en œuvre des engagements du Grenelle, aujourd’hui en cours.